Nous proposons, en complément de la formation :
- Des soins de support (sophrologie, réflexologie, yoga, nutrition, etc.) réalisés par des praticiens engagés, sélectionnés pour leur attention à la
qualité des produits qu’ils utilisent : naturels, biologiques, non toxiques, respectueux du corps et de l’environnement.
- Notre politique d’achat est orientée vers les circuits courts et responsables, favorisant les fournisseurs locaux et éthiques afin de limiter notre
empreinte carbone et de soutenir l’économie de proximité. Cette logique s’étend à l’ensemble de notre organisation, du mobilier jusqu’aux
prestations alimentaires, avec une vigilance constante sur l’impact de chaque choix.
- Sur le plan écologique, nous veillons à réduire significativement notre consommation de papier, à encourager le numérique responsable, et à
pratiquer le tri et le recyclage systématiques. Nos supports de formation sont majoritairement dématérialisés, et lorsque l’impression est
nécessaire, nous privilégions des papiers éco-labellisés et en quantité raisonnée.
Nous sommes convaincus que la qualité de l’accompagnement des publics en situation de vulnérabilité passe aussi par un environnement
cohérent, apaisant et engagé, qui reflète nos valeurs.
Nous voulons faire de notre lieu de formation un modèle d’engagement sociétal, où chaque détail contribue à créer les conditions d’un retour à
l’emploi durable, humain et respectueux de chacun. De ce fait, il est intégré dans la formation Phoenix, une sensibilisation à la RSE, afin que les
apprenants soient conscient de leur empreinte environnementale dans leur vie quotidienne.
« Responsabilité, solidarité, impact : trois piliers pour un retour à l’emploi qui a du sens – pour les personnes, les territoires et la société. »
